La Asociación Semilla ofrece un proceso educativo que se inicia en Acogida, continúa con la formación  prelaboral y, después, con la especialización ocupacional en la Escuela de Restauración y Cocina o en la Escuela de Informática. El último paso es la inserción laboral de los jóvenes.

ACOGIDA

Acogida es el Proyecto que recibe a jóvenes que optan por iniciar una formación laboral en la Asociación. Desde el año 1989, Acogida pretende ser un período de transición y adecuación entre la situación de fracaso escolar o absentismo y las Escuelas de Formación de la A. Semilla (Informática y Restauración y Cocina), potenciando la autoestima y la autonomía personal del joven a través de la adquisición de valores y habilidades sociales.

En Acogida hacemos actividades incluidas en las áreas de Desarrollo Personal (hábitos de trabajo, habilidades sociales, relación grupal, desarrollo de actitudes positivas,...), Cultura (refuerzo de conocimientos básicos a nivel cultural, desbloqueo de desmotivación hacia la formación académica, español para inmigrantes, lectura y escritura cooperativa, conocimiento del entorno a través del periódico...) y Arte (talleres de cerámica, cuero, color y grabado).

ESCUELAS DE FORMACIÓN

Su objetivo es que los jóvenes adquieran el nivel de hábitos y habilidades imprescindible para la realización de un trabajo. La edad de los alumnos se sitúa entre los 16 y 19 años. Se desarrolla una acción socioeducativa de carácter integral que engloba aspectos personales, culturales, familiares y sociales.

Cada Escuela de Formación dispone de dos turnos, mañana y tarde, con 28 plazas por turno, que hacen un total de 56 plazas por cada taller. Todos los alumnos provienen del proyecto de Acogida.

El Proyecto está dentro del Contrato de Gestión de Servicio Público denominado "Servicio Especializado de Atención a Jóvenes en Centros de Inserción Sociolaboral", suscrito con el Instituto Madrileño del Menor y la Familia (IMMF), que financia 100 plazas.

La formación se divide en un itinerario de tres módulos. Los dos primeros proveen una capacitación básica laboral, incrementando el desarrollo personal, las habilidades en el empleo y el nivel cultural. En el tercer módulo, el alumnado logra un perfil profesional de mayor especialización, realizando, además, practicas en empresas.

La orientación laboral se realiza de manera transversal durante todo el proceso formativo, gracias a los técnicos del CIREV (Centro Integrado de Recursos para el Empleo de Villaverde).

Actualmente contamos con dos Escuelas de Formación:

• Informática: Con los perfiles profesionales de Técnico de Soporte, Técnico en Reparación y Mantenimiento de Ordenadores, Técnico Instalador de Redes Informáticas y Técnico Administrador de Linux.

• Restauración y Cocina: Con los perfiles de Camarero de Restaurante-Bar y Ayudante de Cocina.